施耐德电气有限公司（Schneider Electric SA）是总部在法国的全球化电气企业，全球能效管理和自动化领域的专家。集团2023财年销售额为360亿欧元， 在全球100多个国家拥有15万名员工。 1836年由施耐德兄弟建立。它的总部在法国吕埃。

  施耐德的目标是通过赋能所有人充分的利用我们的能源和资源，实现进步和可持续发展，从而创造影响力。在施耐德，我们叫做Life Is On。

  我们是全球工业技术领导者，为智能工业、弹性基础设施、面向未来的数据中心、智能建筑和直观家居提供电气化、自动化和数字化方面的世界领先专业相关知识。凭借我们深厚的领域专业相关知识，咱们提供集成的端到端生命周期 AI 工业物联网解决方案，包括互联产品、自动化、软件和服务，提供数字孪生，为客户实现盈利增长。

  施耐德电气致力于推动数字化转型，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。通过集成世界领先的工艺和能源管理技术，从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务，贯穿业务全生命周期，实现整合的企业级管理。 它是一家拥有本土化优势的全球企业，致力于推动开放的技术及合作伙伴生态圈，积极践行有意义、包容和赋能的共同价值观。

  我们是一家以人为本的公司，拥有 15 万名员工和 100 多万名合作伙伴，业务遍及 100 多个国家，以确保与客户和利益相关者保持密切联系。我们在所做的每一件事中都拥抱多样性和包容性，并以我们有意义的目标为指导，即为所有人创造可持续的未来。

  在施耐德电气，我们所做的一切都是为促进所有人的共同进步和可持续发展，包括我们的同事、客户、合作伙伴以及我们生活和工作的社区和社会。从推动能源管理和自动化数字化转型的产品、软件和服务到企业公民和志愿者活动，我们帮助并影响个人和机构变得更具弹性和效率，更加电气化和数字化。

  这就是你要加入的地方。在施耐德电气工作，意味着创造一个更清洁、更美好的世界。您是建立在包容、精进、使命、力行、求知和共赢之上的全球团队的一员，将可持续发展目标转化为行动

  招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，最大限度地考虑报名人员的综合素养、业务能力、工作业绩和工作经历。如无合适人选，可以空岗，宁缺勿滥。

  （一）应聘人员在应聘过程中需秉持诚实守信原则提供相关材料及信息，若在各环节中发现关键信息与个人承诺情况存在重要偏差的，可取消录用资格；公司在本次招聘过程中所收集的材料及信息仅用于本次招聘的资格审核检查及简历筛选依据，不做其它用途。

  （二）录用人员与公司或所属单位签订劳动合同，并约定劳动合同试用期，试用期考核合格后，按照相关制度聘任岗位，继续履行劳动合同，不合格的解除劳动合同。

  （三）公司依照相关制度提供具有市场竞争力的薪酬，按国家相关规定缴纳社会保险，及其他福利待遇。